劳务派遣的定义
劳务派遣，又称劳务外包，是指用工单位（派遣方）与劳务派遣公司（派遣机构）订立劳务派遣协议，由派遣机构向用工单位派遣劳动者，劳动者与派遣机构建立劳动关系，由派遣机构向劳动者支付劳动报酬，并负责劳动合同的管理和社保缴纳。在用工单位处，劳动者履行与用工单位约定的工作任务并接受用工单位的管理。
劳务派遣的特征
* 三方用工模式：用工单位、派遣机构、劳动者三方构成用工关系。
* 派遣机构法人身份：派遣机构是具有法人资格的企业，承担用人单位的责任。
* 劳动关系双方：劳动关系由派遣机构与劳动者建立，用工单位仅与派遣机构建立劳务派遣关系。
* 劳动报酬支付：劳动报酬由派遣机构向劳动者支付。
* 劳动管理：劳动者在用工单位履行工作任务，接受用工单位的管理，但劳动合同管理和社保缴纳由派遣机构负责。
劳务派遣的法律依据
* 《中华人民共和国劳动合同法》
* 《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》
劳务派遣的应用场景
* 临时性、辅助性或替代性工作岗位
* 专业技术性或季节性强的岗位
* 劳动力需求波动较大或业务外包的企业
* 满足企业用工灵活性需求
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