试用期辞职
在试用期内，员工和雇主都有权终止雇佣关系。对于员工来说，试用期是评估新工作是否适合自己的机会。如果发现工作不合适或与预期不符，员工可以考虑在试用期内辞职。
辞职流程
辞职时，员工应当向雇主提交书面辞呈，清楚地表明辞职意愿和离职日期。辭呈应簡潔明瞭，不應包含負面或情緒化的内容。
提出辭呈後的注意事項
* 完成必要的交接工作，確保工作順利過渡。
* 遵守公司關於離職的規定，包括提交辭職信的時間和形式。
* 避免與同事或管理層發生衝突，保持專業和尊重的態度。
試用期辭職的影響
试用期辞职不会对员工的职业生涯产生重大影响。然而，如果员工在短时间内频繁辞职，可能会被视为没有耐心或承诺的不良记录。因此，在辞职前，员工应仔细考虑是否已经给予新工作充分的机会，以及辞职是否符合自己的职业规划。
特別提示
* 在試用期內辭職通常不需要支付違約金。
* 员工应仔细阅读雇佣合同，了解有关试用期辭職的任何特殊規定。
* 如果员工在试用期内受到不公平对待或歧视，可以向相关部门提出申诉。
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