上班途中出车祸，工伤如何认定？
概述
工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的情况。根据《工伤保险条例》，上班途中出车祸可能属于工伤，但需要满足一定的认定条件。
认定条件
根据《工伤保险条例》，上班途中出车祸认定为工伤的条件包括：
* 事故发生在上下班途中
* 事故与上下班行为有关
* 事故非本人主观故意或严重过失所致
上下班途中认定
上下班途中是指职工从住所出发前往工作场所或者从工作场所返回住所的合理时间和合理路线内。合理时间和合理路线由用人单位和职工双方协商确定，并经所在地人力资源社会保障部门备案。
与上下班行为有关认定
事故与上下班行为有关是指事故发生在上班或下班途中，且与上下班行为直接相关。例如，职工在上班途中因车辆失控发生事故，或在下班途中因工作需要返回工作场所取资料导致事故，则属于与上下班行为有关。
非本人主观故意或严重过失认定
事故非本人主观故意或严重过失所致是指事故不是职工故意造成或由于职工严重违反规章制度导致的。例如，职工因酒后驾驶发生事故，或因疲劳驾驶导致事故，则不属于工伤。
认定流程
职工在上班途中出车祸，如果符合上述认定条件，可以按照以下流程申请工伤认定：
1. 事故发生后48小时内，职工或其近亲属向用人单位报告事故
2. 用人单位调查取证，并填写《工伤认定申请表》向所在地人力资源社会保障部门提出工伤认定申请
3. 人力资源社会保障部门组织工伤认定委员会进行认定
4. 人力资源社会保障部门作出工伤认定决定并书面通知职工和用人单位
注意事项
* 职工在上班途中出车祸后，应及时向用人单位报告，并保存相关证据，如事故证明、医疗票据等。
* 用人单位应及时向所在地人力资源社会保障部门申请工伤认定，不得拖延或拒绝。
* 工伤认定后，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。
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