工伤
定义
工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病而导致暂时或永久丧失劳动能力的事件。
工伤的构成要件
* 发生在工作时间和工作场所：伤害发生在劳动者工作期间，且在工作场所内。
* 因工作原因：伤害或疾病是由工作活动或工作环境造成的。
* 造成劳动能力丧失：伤害或疾病导致劳动者暂时或永久丧失劳动能力。
工伤等级
工伤等级根据劳动能力丧失程度分为十级，其中一级最重，十级最轻。
工伤保险
为保障劳动者的工伤权益，国家建立了工伤保险制度。工伤保险由用人单位缴纳，用于保障因工伤受伤或患职业病的劳动者的医疗、康复、赔偿等费用。
劳动者的权利
因工伤遭受损失的劳动者有权享受以下权利：
* 医疗救治费
* 康复费
* 伤残补助金
* 丧葬补助金
* 供养亲属抚恤金
* 一次性伤残就业补助金
* 护理费
用人单位的义务
用人单位有责任保障劳动者的工作安全和健康，并对因工伤遭受损失的劳动者承担如下义务：
* 及时向有关部门申报工伤
* 保护工伤现场
* 安排医疗救护
* 支付工伤保险待遇
* 制定和实施劳动安全卫生管理制度
工伤预防
预防工伤是减少劳动者损害的根本途径。用人单位和劳动者应共同采取以下措施进行工伤预防：
* 完善安全生产制度和操作规程
* 加强安全教育和培训
* 使用安全设备和措施
* 定期进行安全检查和隐患排查
* 提高劳动者的安全意识和自护能力
工伤鉴定
劳动能力丧失程度的鉴定由劳动能力鉴定委员会进行。鉴定委员会根据劳动者的伤情、职业现状及其他因素综合评定劳动能力丧失等级。
工伤赔偿
劳动者因工伤遭受损害的，用人单位应根据工伤等级和劳动能力丧失程度支付赔偿金。赔偿金包括一次性伤残就业补助金、伤残补助金、供养亲属抚恤金、生活护理费等。
工伤诉讼
劳动者对工伤认定或赔偿有异议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
原创文章，作者：晓丽，如若转载，请注明出处：https://www.ujn854.com/laodongjiufeng/21182.html
