工伤认定
定义
工伤认定是指依法确认职工在工作中因事故或者职业病遭受人身伤害或者死亡，享受工伤保险待遇的法定程序。
认定条件
根据《工伤保险条例》，认定工伤必须同时满足以下条件：
* 职工在工作时间和工作场所内履行工作职责。
* 遭受事故或职业病伤害，导致人身伤害或死亡。
* 事故或职业病伤害与工作有因果关系。
认定程序
工伤认定的程序一般分为以下几个步骤：
1. 提出申请：职工本人或其近亲属在发生工伤后，应当及时向用人单位提出工伤认定申请。
2. 用人单位调查取证：用人单位在受理申请后，应当及时组织调查取证，形成工伤认定材料。
3. 评审委员会评审：用人单位应当将工伤认定材料报送评审委员会进行评审。
4. 做出认定：评审委员会根据材料和证据，做出工伤认定的。
5. 发布决定：由用人单位或社保经办机构发布工伤认定决定书。
认定决定书
工伤认定决定书应当载明以下内容：
* 工伤事故或者职业病的基本情况。
* 工伤等级。
* 职工享受工伤保险待遇的项目和标准。
* 对认定结果不服的申诉途径和期限。
申诉
职工或用人单位对工伤认定决定不服的，可以向仲裁委员会或法院提起申诉。
意义
工伤认定对于保障职工合法权益具有重要意义。它明确了职工因工受伤的合法身份，为职工享受工伤保险待遇提供了法律依据，维护了社会公平正义。
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