劳动赔偿
劳动赔偿是指劳动者在执行工作任务或与工作相关的活动中遭受事故、职业病或者因工死亡，用人单位依法给予劳动者或其近亲属的一定物质帮助。其目的在于弥补劳动者因工遭受损失，保障劳动者的合法权益。
劳动赔偿的范围
劳动赔偿范围包括：
* 因工死亡
* 因工致残
* 因工致病（职业病）
* 因工死亡或者残疾丧失劳动能力且家庭生活困难的抚恤金
* 因工死亡或致残劳动者遗属的供养费
劳动赔偿的标准
劳动赔偿的具体标准由国家有关法律法规规定，一般包括：
* 医疗费：治疗工伤或职业病的医疗费用。
* 误工费：因工伤或职业病导致的误工损失。
* 生活护理费：因工伤或职业病导致的生活不能自理而产生的护理费用。
* 康复费：因工伤或职业病导致的康复费用。
* 伤残津贴：因工伤或职业病导致的劳动能力丧失的津贴。
* 供养亲属抚恤金：因工伤或职业病死亡的劳动者家属的抚恤金。
* 一次性伤残补助金：因工伤或职业病导致的劳动能力部分丧失的一次性补偿。
* 一次性工亡补助金：因工伤或职业病死亡的劳动者家属的一次性补偿。
劳动赔偿的程序
劳动赔偿程序一般包括：
* 事故或职业病发生后，用人单位应及时向有关部门报告。
* 受伤或患病劳动者或其家属向用人单位提出赔偿申请。
* 用人单位应会同劳动者及其家属协商确定赔偿金额。
* 协商不成时，劳动者或其家属可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
* 仲裁裁决后，用人单位应按时足额支付赔偿款。
劳动赔偿的注意事项
* 劳动者应及时向用人单位报告事故或职业病发生情况。
* 用人单位应妥善保管劳动赔偿相关材料。
* 劳动者或其家属对赔偿金额有异议，应及时向相关部门反映或仲裁。
* 用人单位应按时足额支付赔偿款，不得拖欠或克扣。
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