产假
产假是为女性在分娩前后提供带薪休假的法定福利。其目的是帮助女性从分娩中恢复并与新生儿建立联系。
产假时长
各国对产假的时长有不同的规定。在中国，女性职工享受 120 天的产假，其中产前 15 天，产后 105 天。期间职工享受正常工资待遇。
适用人群
凡生育的女性职工均可享受产假。包括：
* 正式职工
* 临时工
* 合同工
* 个体工商户
产假期间保障
产假期间，女性职工享有以下保障：
* 工资照发
* 医疗保险继续缴纳
* 工作岗位不得变动
* 不得辞退
产假申请
女性职工需在预产期前向单位提出产假申请。一般需要提供以下材料：
* 产假申请书
* 怀孕证明或母子保健手册
* 身份证
产假注意事项
* 产假从妊娠晚期开始计算。
* 产假期间，女性职工不得从事重体力劳动或有损身体健康的活动。
* 用人单位不得以任何理由拒绝或缩短产假。
产假是法律赋予女性职工的重要权利，可以保障她们在分娩前后得到充足的休息和照顾，有利于母婴健康。用人单位应严格遵守相关规定，保障女性职工的产假权益。
原创文章，作者：晓丽，如若转载，请注明出处：https://www.ujn854.com/laodongjiufeng/21738.html
