工伤
工伤是指劳动者在工作中或因工作而遭受事故伤害或者患职业病。按照《工伤保险条例》，工伤包括以下几种情形：
* 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
* 工作时间前后在工作场所内，因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
* 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
* 患职业病的。
工伤认定
工伤认定由劳动保障行政部门负责。劳动者或者其近亲属在事故发生后，应当及时向用人单位报告，并提供必要的证据。用人单位应当协助劳动者进行工伤认定。
工伤待遇
工伤职工依法享有下列待遇：
* 医疗待遇：免费医疗，包括治疗、康复和必要的辅助器具；
* 工伤津贴：因工伤暂时不能工作的，按照本人工资的标准支付工伤津贴；
* 伤残待遇：因工致残的，根据残疾等级确定一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费；
* 死亡待遇：因工死亡的，一次性支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤预防
预防工伤是维护劳动者人身安全和健康的根本。用人单位应当建立健全安全生产制度，采取必要的安全防护措施，提供必要的劳动防护用品，并对劳动者进行安全教育和培训。劳动者应当遵守安全生产规程，正确使用劳动防护用品。
工伤保险制度是保障劳动者在工伤事故或患职业病后获得相应待遇的社会保障制度。工伤认定、待遇和预防都有明确的法律规定，用人单位和劳动者应当依法履行自己的义务，共同维护劳动者的权益和健康。
原创文章，作者：晓丽，如若转载，请注明出处：https://www.ujn854.com/laodongjiufeng/21916.html
