年休假福利
年休假是劳动者享有的法定福利，是指劳动者依法享受带薪休假的权利。年休假的目的是保障劳动者的休息权，恢复体力和劳动能力，促进劳动者的身心健康。
法定年休假天数
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者连续工作满1年后的年休假天数如下：
* 工作满1年不满10年的：5天
* 工作满10年不满20年的：10天
* 工作满20年以上的：15天
年休假安排
年休假原则上应当安排在当年内。用人单位应当根据生产经营需要和职工实际情况，统筹安排职工年休假。安排职工年休假的具体日期由用人单位与职工协商确定。
年休假工资
职工年休假期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。工资标准按照职工年休假前12个月的月平均工资计算。
特别规定
对于职工在节假日、公休假期间加班，用人单位应当安排职工补休，补休天数与加班天数相同。
对于特殊行业或特殊岗位的职工，用人单位可以与职工协商延长年休假天数。
年休假权利保障
用人单位不得克扣或者无故拖延职工的年休假。如果用人单位违反规定，职工可以向劳动保障行政部门投诉或者提起劳动仲裁。
年休假是劳动者的一项重要福利，劳动者应当积极行使自己的年休假权利。用人单位应当尊重职工的年休假权利，妥善安排职工的年休假，保障职工的身心健康和合法权益。
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