工伤认定
定义
工伤认定是指由相关机构调查认定个人在工作时间或工作场所内因执行工作任务受到事故伤害或者患职业病的事件。
认定程序
工伤认定程序通常分为以下步骤：
1. 申报：用人单位或职工本人在事故发生或职业病诊断后一定时间内向社会保险经办机构申报工伤。
2. 调查：社会保险经办机构会进行调查，收集相关证据，包括事故现场勘察、职工陈述、证人证言等。
3. 评定：根据调查结果，社会保险经办机构会对是否认定为工伤作出评定。
4. 复议：对认定结果有异议的，职工或用人单位可在一定期限内申请复议。
5. 鉴定：如果职工患有职业病，还需进行职业病诊断鉴定。
认定标准
工伤认定一般以以下标准为依据：
* 事故或职业病发生在工作时间或工作场所内；
* 事故或职业病与执行工作任务有关；
* 伤害或职业病经医疗机构诊断。
认定结果
工伤认定结果分为以下两种：
* 认定工伤：符合工伤认定标准的，予以认定为工伤。
* 不认定工伤：不符合工伤认定标准的，不予认定为工伤。
认定意义
工伤认定对职工和用人单位具有重要意义：
* 职工：工伤认定后，可享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助金、丧葬补助金等。
* 用人单位：工伤认定后，用人单位需要承担相应的工伤保险责任，包括赔偿职工损失、缴纳工伤保险费等。
相关法律法规
工伤认定的相关法律法规主要包括《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等。
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