工伤认定条件
工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者患职业病的事件。根据相关法律法规,工伤认定必须符合以下条件:
时间条件
发生事故或诊断出职业病的时间必须在劳动者工作期间或工作时间前后在工作岗位上或者因工作原因外出期间。
地点条件
事故发生地或患职业病的场所必须是在劳动者工作场所内或者在工作岗位上或者因工作原因外出期间。
原因条件
事故或职业病的发生必须是由于劳动者执行工作任务或者与工作有关的行为引起的。
伤病程度条件
事故或者职业病必须导致劳动者出现伤害或者患病。伤害或者患病的程度至少达到以下标准之一:
* 造成死亡;
* 造成残疾;
* 造成职工住院治疗超过30天;
* 造成职工休工超过60天。
职业病条件
患职业病必须是劳动者从事职业活动过程中接触有害因素引起的,并且该有害因素在国家职业病目录中列有。
符合以上四项条件后,劳动者或其亲属可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。经过调查取证,符合条件的应当认定工伤。
工伤认定程序:
1. 劳动者或其亲属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门调查取证。
3. 社会保险行政部门做出工伤认定书。
4. 劳动者或其亲属对工伤认定结果有异议的,可以申请复议或者提起劳动仲裁。
工伤认定应实事求是,证据充分,明确事故或职业病发生的时间、地点、原因和伤病程度。及时认定工伤可以保障劳动者合法权益,促进企业安全生产,维护社会稳定。
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